Teamplay
De kracht van HighQ zit voornamelijk in het samen doen. Met de klant en met de collega. We zijn teamplayers. En dat niet alleen, we zijn ook in staat een teamgevoel te creëren bij de klant. Financials zijn vaak gericht op de inhoud en vergeten soms de communicatie. En dat is nou juist onze specialiteit. En wat nog meer? We willen bijzondere prestaties neerzetten. Niet gewoon een opdracht doen, maar boven verwachting presteren. We willen iets doen waar we trots op zijn. Financieel professionals van HighQ zijn goede sparringpartners en uitvoerders van structurele ver-anderingen. En dit gebeurt altijd op een teamworkmanier.

Loyaliteit
We willen een duurzame relatie opbouwen met onze klant. Duurzaam in die zin dat er zo efficiënt en effectief mogelijk gewerkt wordt en dat HighQ respect heeft voor haar klanten en werknemers. De dienstverlening van HighQ is er op gericht om de opdrachten naar de wens van de klant te volbrengen. Liefst boven verwachting. Hierbij is het belangrijk dat er afstemming plaats vindt tussen de behoefte van de klant en het aanbod van HighQ. Een juiste match tussen opdracht en kandidaat en een goed verloop van de opdracht is van cruciaal belang voor het succes van de opdracht. Instrumenten die wij gebruiken om de kwaliteit van de dienst te waarborgen zijn een goede probleemdefinitie, tijdsplan en voortgangsrapportage.

MVO Proof
HighQ is een waarden gedreven organisatie. We hebben de ambitie om in enkele jaren MVO-proof te worden. Wat houdt dat in? Dat we ons bewust bekwamen in de acht pijlers die zijn opgesteld volgens ISO normering 26000 om maatschappelijk verantwoord te ondernemen. HighQ voldoet of wil gaan voldoen aan de volgende afspraken:

• Wij leveren een actieve bijdrage aan de ontwikkeling van ons vakgebied en de overdracht van onze kennis aan anderen die het vak willen leren.
• Wij informeren onze werkrelaties (klant/opdrachtgever, vak genoten en leveranciers) dat we maatschappelijk verantwoord ondernemen.
• Wij maken transparante afspraken met de klant / opdrachtgever / leveranciers over de kwaliteit van onze diensten en bewaken de kwaliteit die we leveren.
• Wij bepalen de sociale impact van onze diensten en beperken deze zo veel als mogelijk voor zover het een negatieve impact, zoals frauduleus handelen, intimidatie, uitbuiting en kinderarbeid.
• Wij bewaken zowel de continuïteit van onze onderneming als die van de werknemer en wij dragen zorg voor voorzieningen mochten we te maken krijgen met verlies van inkomsten.
• Wij leveren vrijwillig een bijdrage aan maatschappelijke doelen door giften en sponsoring en of door vrijwilligerswerk.
• Wij werken continu aan het verminderen van de milieubelasting van ons bedrijf.
• Wij werken continu aan het verbeteren van ons eigen inkoopproces als het gaat over inkoop van (kantoor)materialen en diensten met een milieu of sociaal keurmerk.


Referenties
Reputatiescan