Hoe leer je een nieuwe organisatie kennen als er geen onboarding is? Met onze whitepaper krijg je checklists om alle nodige informatie te verzamelen.
Als lang inwerken bij een nieuwe baan niet mogelijk is, wil je toch snel zo goed mogelijk meedraaien. Aan de hand van thema’s en checklists krijg je van ons de tools om een IST-situatie te krijgen en je nieuwe organisatie snel te leren kennen.
HighQ biedt je in vijf stappen inzicht in je nieuwe uitdaging. Elke stap is hierbij een verschillend thema. Je ontdek hier welke dat zijn.Â
Om jou gestructureerd te laten opschrijven hoe jouw nieuwe baan en organisatie eruit ziet, heeft ieder thema een uitgebreide checklist om in te vullen.
Je hebt nu een helder beeld van je taken en welke verbeteringen er in de organisatie mogelijk zijn. Zo kun je aan de slag met je SOLL-situatie.
HighQ is NEN 4400 gecertificeerd en beschikt over het SNA keurmerk. Al het beeld- en videomateriaal is eigendom van HighQ.